mitbestimmung personalrat auswahlverfahren

So wird davon ausgegangen, dass man die Vorschrift des § 95 Abs. Zustimmungsverweigerung des Personalrats - Bund-Verlag Das klingt gut. 3. Damit der Personalrat sein Mitbestimmungsrecht wahrnehmen kann, muss er von der beabsichtigten Einstellungsmaßnahme "rechtzeitig und umfassend" unterrichtet werden; außerdem sind ihm die "hierfür erforderlichen Unterlagen" vorzulegen ( §§ 66 Abs. Personalrat Personalrat Kein Unterrichtungsanspruch des Personalrats in ... - dbb v. 10. Diese sollen einen Beitrag dazu leisten, den geeignetsten Kandidaten zu finden. War jedenfalls so, als ich annodazumal bei den VSG bei uns dabei war! Herzlich willkommen im ver.di-Bereich Mitbestimmung! Mitbestimmung Im Einzelnen finden Sie Informationen dazu, welche Mitwirkungsrechte Betriebsräte bei der Personalentwicklung und Personalplanung haben, beim Thema Beschäftigungssicherung sowie bei Ausschreibungen, … COVID-19 bringt Belastungen für unser Gesundheits- und Sozialwesen mit sich. Nur noch „Luftveränderungen“ unter Änderungen des Dienstortes (= Versetzung) unterfallen seit Oktober 2007 der Mitbestimmung. Neben Gesprächen kann im Personalauswahlverfahren ein Einstellungstest genutzt werden. Verfahren zur Personalauswahl: die Zeugnisse. 1 Satz 2 Alt. Von dieser Regel gibt es aber durchaus Ausnahmen: Zum einen ist der Betriebsrat aktiv eingebunden, wenn er zu einem Erörterungs-, Anhörungs- … Auswahlrichtlinien im Sinne von § 95 Abs. 18. 2a BetrVG). Der Betriebsrat hat die volle Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen wie der Einstellung, der Eingruppierung, der Umgruppierung und der Versetzung. Der Begriff der Mitwirkung nach § 74 LPVG bezieht sich auf das …

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